Taplow Denmark finder de rigtige bestyrelsesmedlemmer

 

For virksomheder er en professionel aktiv bestyrelse altid vigtig, for at fastholde og sikre den fortsatte succes. TAPLOW Denmarks Partnere har alle har erfaring fra generel topledelse samt bestyrelsesposter og det giver os den rigtige baggrund samt erfaring for Executive Search af nye bestyrelses-medlemmer.

 

I rollen som virksomhedsleder er ledelsesopgaven bl.a. at sikre "rette mand på rette plads". Altså hele tiden at vurdere, hvilke kompetencer, virksomheden har brug for. Det samme behov gør sig gældende i bestyrelsen. En opstartsvirksomhed skal f.eks. have en anden personsammensætning i bestyrelsen end den veletablerede virksomhed, hvor der i højere grad er tale om drift end om udvikling.

 

Virksomheder bruger ofte den rette udvælgelses procedure når det gælder alle øvrige poster i virksomheden, men når det kommer til bestyrelsesarbejde, bliver der meget ofte gået på kompromis på udvælgelsesområdet. Dertil er kravene til medlemmer af en bestyrelse strammet ganske betragteligt, så dette er endnu en årsag til, at der gøres alt for at sikre den helt rette kandidat til virksomhedens bestyrelse. Den rette bestyrelseskandidat er ikke automatisk kvalificeret fordi kandidaten sidder i en eller flere andre bestyrelser. Det er derfor uhyre vigtigt for både virksomhed og kandidat at det rette match altid sikres, hvis maksimalt udbytte er målet.

 

I TAPLOW Denmark har vi løbende kontakt til dygtige og kompetente erhvervsledere på alle niveauer, der er klar til at tage en bestyrelsespost, eller en mere. Det er vigtigt her, at være opmærksom på hvad det er der driver bestyrelseskandidater til at tage bestyrelsesposter. Taplow Denmark har erfaringen og kompetencerne til at definere de rette; vi ved hvad der driver de kandidater vi præsenterer til at gå ind i den ene eller den anden bestyrelse. Vi har igennem årene opbygget en separat CV database med egnede bestyrelses medlemmer, og det er i blandt disse, vi sammen med Executive Search, vi altid finder de rette kandidater til en ledig bestyrelsespost. Vi går aldrig på kompromis.

 

Går du selv at ønsker at få en bestyrelsespost og dermed ønsker at blive optaget i Taplow Denmarks database for egnede bestyrelsesmedlemmer så send venligst dit CV samt lidt omkring din bevæggrund for at søge bestyrelsespost til board@taplow.dk

 

Det er vigtigt at du fremhæver hvilke kompetencer du selv mener du har som bestyrelsesmedlem, hvilke brancher du kunne tænke dig at arbejde indenfor og hvilke bidrag du mener at kunne give. Vi vil herefter evaluere dine umiddelbare kompetencer i forhold til generelt bestyrelsesarbejde og vender tilbage med et svar på om du i forhold til vore kriterier er kvalificeret til optagelse i vores Board Database.

 

Vi vil med vores koncept bidrage til, at bestyrelsesformænd og -medlemmer, i højere grad end hidtil har fokus på, hvilke faglige- og ikke mindst personlige kompetencer, der er brug for i bestyrelsen på det givne tidspunkt i forhold til virksomhedens strategi, mål og planer.

 

Taplow Denmark vil til enhver tid og i enhver case kortlægge den samlede kompetenceressource i bestyrelsen ved anvendelse af vort to-vejs assessment program. Taplow vil i det omfang, vi eller kunden finder det relevant også anvende personlighedstests.

 

Søger du et kompetent bestyrelsesmedlem så kontakt en af vore Partnere eller skriv til os på td@taplow.dk