Det har været vigtigt for os i Telia, at vi har tillid til hele teamet omkring udvælgelses-processen, og at alle har samme indsigt i ansættelsesstrategien og kravene til kandidaterne. Vi oplevede at tale med hele Taplow teamet ikke kun Konsulent, men også Researcherne, så der ikke var muligheder for misforståelser i ansættelsesprocessen, dvs at det var de "rigtige" kandidater, som vi fik præsenteret første gang. Hvis teamet var i tvivl, fik vi lige en opringning, for at sikre, at vi ikke brugte tiden på de forkerte kandidater. Dette var også årsagen til, at vi kom igennem hele ansættelsesprocessen på under 2 måneder.